Op Rebelse Wijze
Wij geloven niet in een standaard veranderprogramma met een externe programmamanager die een vooraf bedacht modelletje over de organisatie komt uitstrooien. Zeker niet als het gaat om zelfsturing of zelforganisatie.
Wij zoeken liever de spanning op. Daar waar het niet lekker loopt of waar duidelijke kansen liggen, zit de drive om te veranderen. Niemand is tegen verbetering, zolang je maar inzichtelijk maakt wat de huidige spanning voor effect heeft en wat we samen willen bereiken.
Wij helpen organisaties om wendbaarder en effectiever te worden. Niet door verandering op te leggen, maar door teams en individuen in staat te stellen om zelf de juiste beslissingen te nemen en continu te verbeteren.
Wil je weten hoe wij dat doen? Bekijk onze werkwijze.
123
Glimachen
per dag
75
High fives per maand
1273
Flauwe grappen cumulatief
Sterke verhalen
Hoe transparantie je besluitvorming verbetert
Voorkom ruis met transparante communicatie op Teams
OR-verkiezing, hoe krijg je de juiste kandidaten?
Onze route naar groei
Wij mobiliseren jouw eigen veranderkracht.
“Er wordt veel gepraat over platte, wendbare en zelfsturende organisaties. De vraagt blijft echter HOE DAN..?! Erik Soonieus en Josje van de Kerkhof geven antwoord! In hun driedaagse training Sociocratie 3.0 reiken zij meer dan 70 ingangen aan waarmee organisaties de beweging kunnen maken van “piramide” naar “pannenkoek”. Zorgvuldig, afwisselend en inspirerend. Een aanrader dus!”
Projectleider